İş Hayatı kategorisinde binlerce insan düşüncelerini paylaştı.
Sen de katıl, kabileni bul!
Tehlikeli denizi nedeniyle Fransa kıyılarındaki 'La Jument' adlı deniz feneri, 1 yıl kalmayı kabul edenlere tam 1.2 milyon dolar ödemesine rağmen çalışacak insan bulamıyor. Oysa biz nelere dayanıyoruz!!!
Çeşitli Avrupa ülkelerinde uygulanmaya başlayan esnek çalışma saatleri uygulamasının ülkemizde uygulanıp uygulanmayacağı tartışılıyor.
O kadar farklı dolandırıcılık yöntemleri var ki, iş ilanlarında bile sahteleriyle karşılaşmak mümkün. O yüzden önceden temkinli olup şirketleri araştırmakta, bağlantılara ve yazım hatalarına dikkat etmekte fayda var.
Çok da takılmayın. Bazı kafalar dağınık ortamlarda daha iyi çalışır!
İŞKUR araştırmasına göre bir yandan bilişim, yazılım, e-ticaret, dil ve uzmanı, yapay zeka gibi alanlar da uzmanlık öne çıkarken bir yandan da makineci (dikiş), garson, satış danışmanı, ahşap mobilya imalat ustası, temizlik görevlisi gibi elemanlar da çok aranıyor.
Bir iş platformunun araştırmasına göre iyi bir döner ustası ya da tırnak protez uzmanı bulmak zorlaşmış. Bunlara ortalama 40 bin lira maaş öngörülüyor. Üstelik bu pozisyonlarda işverenin açılar ilanların dolması 2 ayı buluyormuş.
Haftalık 50 saat üzeri çalışanların toplam çalışanlara oranı bakımından Türkiye, OECD üyesi ülkeler arasında birinci sırada. Her 3 işçiden yaklaşık 1'i haftada 50 saatten fazla çalışıyor. Asıl soru; karşılığını alıyor muyuz?
Avrupa'da 4 günlük çalışma sistemi yaygınlaşmaya başladı. Türkiye, haftalık 45 saatlik çalışma süresiyle, mesaisi en uzun ülkeler arasında yerini alıyor. Ve ülkemizde de artık de mesai saatlerinin 40 saate düşürülmesi konuşuluyor.
Şahsi cevaplarınızı bilemeyiz ama ülkemizde bu oran yüzde 81.6 ile en yüksek sırada. İkinci sırada yüzde 60 ile doğrudan işverene başvuranlar var. Gazete, dergi veya internetteki iş ilanlarına bakanların oranı yüzde 28.9.
Bir işten memnun olmanın birkaç temel unsuru var tabi.. Ortam, ücret, motivasyon, işi sevmemiz... Bütün bunları göz önüne alınca, pek de doğru bir yerde çalışmadığını düşünenler var mı?
Uluslararası Para Fonu tarafından yapılan analize göre, yapay zeka, dünya çapında tüm işlerin yaklaşık yüzde 40'ını etkileyecek. Analiz yapay zekanın gelişmiş ekonomilerdeki işlerin yaklaşık yüzde 60'ını, düşük gelirli ülkelerdeki işlerin 26'sını etkileyeceğini öngörüyor.
2024 yılındaki milli ve dini bayramların hangi günlere denk geldiğini kontrol ettiniz mi? Mesela Ramazan bayramının birinci günü çarşamba Kurban'ınki ise Pazar.
Öncesinde kovulan OpenAI CEO'su Sam Altman'ı şirket geri istiyormuş. "Onu ne karar verir bilemem ama ben asla dönmem!" diyenleriniz var mı?
Kasım ayı itibariyle ABD'de bu yıl Google'da en çok aranan ilk 3 iş: Emlakçı, Noter ve Seyahat danışmanı olmuş. Bizde durumlar ne acaba?
İşini ya da iş ortamın sevdiği için her gün keyifle giden kaç şanslı arkadaşımız var? Tabii bazen işe koşma sebebi ev ortamından kaçmak da olabilir ama oralara girmeyelim:)
İşsizlik başlı başına zorlu bir süreçken bir de iş arama sürecinin aldığı zamanı düşününce labirentte kaybolmuş gibi hissedebiliriz. Var mı labirentte yolunu kaybedenlerimiz 😒
Yasal olarak da mümkün olabilen iki işte çalışma formülünü hayatına sokmayı düşünenler var mı? Tabii sigorta tek yerden oluyor.
Çalışma hayatı içine girdiğimiz andan itibaren bütün yaşamımızı, hatta keyfimizi, moralimizi, motivasyonumuzu etkileyen en önemli etmenlerden biri… Ne iş yapıyor olursak olalım başarılı olmak hepimizin önceliği…
Girişimci opma hayalin var ancak nasıl şirket kurarım, maliyeti ne olur, muhasebe işlerinden anlamam diyenlerden misiniz?
İşiniz, mesleğiniz, çalışma alanınız kapsamında işinizi büyütmek, yenilikleri yakalamak ve kendinizi geliştirmek için dijital pazarlama eğitimi almayı düşünüyor musunuz? İyi fikir!
Kendi yaşam düzenini kurmak isteyen ve dijital yetenekleriyle freelance çalışarak hayatını kazanan kimler var?
Fiziksel olarak daha iyi görünüme sahip olan insanların iş ararken "artı bir" olduğunu düşünüyor musunuz? Hatta bunu olumlu ya da olumsuz tecrübe etmiş bile olabilirsiniz.
Eskiden gazeteler ve bir kalem alınıp işaretlenerek yola çıkılırdı. Eşe dosta haber salınırdı. Ama artık devir değişti!
İşinizden memnun olsanız bile düzenli olarak bu tip site ve platformları takip ediyor musunuz?
Büyük ve kurumsal bir şirketin yerine dinamik, umut vaat eden start up'lar kimlere daha cazip geliyor?
Eğitimi bitmiş olmasına rağmen pek çok kaynaktan ulaşabileceği online eğitimlerle sertifika alıp kendini geliştirenleriniz var mı?
Yeni bir araştırma, insanların dizüstü bilgisayarda çalışırken yalan söyleme olasılığının cep telefonuna kıyasla daha yüksek olduğunu belirledi. Çünkü insanların bilgisayarları profesyonel yaşamlarıyla, cep telefonlarını ise kişisel yaşamlarıyla ilişkilendirmeleri.
İş başvurusunda yalan söylemek cesaret ister tabii. Bazı durumlarda riske girmeye değer diyenler?
İster yüz yüze ister sanal olsun, toplantılar uzun sürdüğünde, kötü yönetildiğinde ve net bir amacı olmadığında hem çalışanlar hem de yöneticiler için birer stres kaynağı haline geliyor.
Araba üreticisi Henry Ford, insanların araba satın almak için ihtiyaç duyması gerektiğini hissetmeleri için 1926'da işçilerine cumartesi pazar günü izin vermiş. 1938'de de tüm işçi sendikalarının da verdikleri mücadele sonucunda yasa bu şekilde değişmiş.
Bütün programınızı işinize göre planlıyor ve buna rağmen yeterince çalışmadığınızı hissediyorsanız, işleri yalnız yapıyor ve yardım almıyorsanız, arkadaşlarınız nerede olduğunuzu merak ettiğinde hala işle meşgulseniz muhtemelen işkoliksiniz!
2023’ün ilk 3 ayında istihdam piyasasında hareketlilik hakim oldu. Bir iş arama şirketinin açıkladığı istihdam verilerine göre bu yılın ilk 3 ayında en fazla iş ilanı yayınlayan sektörlerin başında sırasıyla Yapı, Üretim ve Bilişim geldi.
TÜİK, şubat ayı işgücü istatistiklerini yayımladı. Verilere göre 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı şubat ayında bir önceki aya göre 65 bin kişi artarak 3 milyon 514 bin kişi oldu ve işsizlik oranı yüzde 10'a yükseldi.
Görüşmeler için gittiğinizde sizlerle birlikte bekleyenleri gördüğünüzde onları bir rakibiniz oyarak görüp ona göre davranıyor musunuz?
"Nasıl yapılır bilmiyorum ama" , "yanlış biliyor olabilirim" , "sizin uçun uygun her zaman hazırım" gibi ifadeler size acemi ya da deneyimsiz gösterebileceği için bunları kullanmamaya dikkat edenleriniz var mı?
Harvard araştırmacılarının 85 yıllık bir çalışmasına göre, en mutsuz işler aynı zamanda en yalnız olanlar... Kamyon şoförlüğü. gece güvenliği. çağrı merkezi gibi... Ortam kalabalık olsa da bireysel işler mutsuzluğa yol açabiliyor.
Z kuşağının iş yerinde yaşadığı zorluklar üzerine yapılan bir araştırmada, her ne kadar teknolojik aletleri avucunun içi gibi bilse de gençlerin eski dönemde popüler olan teknolojilere yabancı olduğunu ve bilgilerinin eksik olduğu ortaya çıkmış!
İşkoliklik mi sorumluluk mu bilemeyiz ama elindeki işi tamamlamak için gecelerini iş yerinde geçirmeyi memnuniyetle yapacak olan kimler var?
İngiltere'de 61 şirket ile yapılan deneyin sonuçlarına göre haftada 4 gün çalışmak hem şirketler hem de çalışanlar için olumlu sonuçlar vermiş. Hatta bu şirketlerden bazıları sistemini değiştirme kararı almış bile!
Sizi çok yormayalım, biz söyleyelim: Çalışanlar yeni yılda toplam 15,5 gün tatil yapma imkanı elde edecek ancak resmi tatillerin 8'i hafta sonuna denk geliyor.
Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) her 5 kişiden birinin iş yerlerinde şiddet ve tacize maruz kaldığını açıkladı. 121 ülkedeki çalışanlarla yapılan araştırmada şiddet ve taciz en fazla Amerika'da görülürken, ikinci Afrika olmuş.
Sık sık yapılan, çok kalabalık ve uzun süren toplantıların gereksiz olduğunu söyleyen Musk'a göre toplantıları işbirliği, sorunlara doğrudan müdahale ve acil durumları çözmek için kullanmak etkili. Sorunlar çözüldükten sonra aynı sıklıkta toplanmak gereksiz.
Özellikle beyaz yakalı gençler ve Z kuşağı arasında yaygınlık gösteren "Sessiz İstifa", “belirlenen mesai saatleri içinde sadece tanımlanan işi yapmak”, “başka ek sorumluluk almamak” ve “çalışma sınırlarını belirlemek” olarak tanımlanıyor.
Ankara Barosu, baro bünyesindeki kadın çalışanlara ayda bir gün ‘regl izni’ verilmesini kararlaştırdı. Bu kararın örnek teşkil etmesini ve diğer pek çok yerde de uygulanmasının doğru olduğunu düşünenler kimler?
Tek başımıza çalışmıyorsak beraber çalıştığımız insanlarla iletişimimizin başarı ve mutluluğumuzda etkisi büyük. Bu konuda iyi olduğunu düşünen kimler var?
Şirketin iç işleri, idaresi, bölümler arası iletişimi, misyonu gibi detayları da düşünürsek “Burada çalıştığım için çok mutluyum.” diyen kimler var?
YKK, “Yoshida Company Limited” anlamına gelen ‘Yoshida Kogyo Kabushikikaisha’nın kısaltması. Şirket 1934’te Tadao Yoshida tarafından kurulmuş. Ve tahminlere göre dünyadaki fermuarların yarısını üretmeye devam ediyor.
"Şöyle bir bakıyorum da valla benim kadar çalışan yok" diyenler...
Bazı işyerlerinde cuma günleri için rahat giyim hakkı gibi esneklikler tanındı. Ama keşke hiç iş olmasa diyenler var mı?
Bazen küçük kaçamaklar iyi gelir; değil mi?